Exemple de compte-rendu allégé

Rectificatifs

CONSEIL MUNICIPAL DU 14 AVRIL 2008 Rectification de l'intervention de Madame Laurence PORTE,élue d'Ensemble pour Montbard.
Source : enregistrement du Conseil municipal par les Services de la Ville.

POINT 5 , en page 7, création d'un poste de collaborateur de cabinet:

Madame Laurence PORTE: je suis interpellée par cette délibération puisque nous venons d'évoquer les économies de gestion: on est en plein paradoxe. Il est question de la création d'un poste ex-nihilo de collaborateur de cabinet.
Je suis aussi interpellée par les missions et les fonctions de ce collaborateur dans la mesure où, au nom de la démocratie, je m'étais réjouie en participant favorablement à ce qu'il y ait un certain nombre de conseillers municipaux délégués pour épauler les adjoints. Il est en effet judicieux de s'appuyer sur les talents des uns et des autres, vous même êtes une femme expérimentée. Mais, je me demande s'il n'y a pas dépossession de compétences lorsque je lis :« réflexion stratégique et pilotage de la communication », « suivi des grands dossiers de la Ville », « suivi du développement économique et touristique » qui ne figure pas au titre des grands dossiers... Ce n'est plus un collaborateur: c'est un régent, une Éminence Grise, Superman peut-être? La question est directe: qui sera le maire? Quelle sera la tâche de vos adjoints et de vos conseillers délégués hormis celle de siéger dans la Majorité?

Madame Laurence PORTE: êtes-vous candidate à la présidence de la Communauté de Communes? A terme est-ce que la Communauté de Communes aura à recruter également un collaborateur de cabinet?

Compte-rendu allégé du CM:

Madame Laurence PORTE: je suis assez interpellée par cette délibération relativement à l'annonce qui vient d'être faite des économies de gestion à réaliser.On est en plein paradoxe! Je suis également onterpellée par les missions et fonctions de ce collaborateur. Il me paraissait plus judicieux de s'appuyer sur les talents des un et des autres adjoints et conseillers. On peut considérer cela comme un suivi des grands dossiers, une dépossession...C'est un régent, une éminence grise que ce collaborateur.La grande question est qui sera le nommé ? Quelles tâches resteront aux adjoints, aux conseillers délégués?